La diversitat de gènere en posicions d’alta direcció és un problema crític en molts sectors econòmics, ja que impedeix que la totalitat del talent estigui a disposició de les organitzacions. Les dones s’han incorporat progressivament a tots els àmbits professionals. De fet, aquest procés s’ha produït de manera gradual i actualment moltes dones ja ocupen
Arran de les diverses publicacions de Reials Decrets publicats des de el 14 de març fins a 2 d’abril amb mesures per paliar els efectes ecònomics i socials del Covid-19, hem fet un resum amb els aspectes que poden afectar més a autònoms i empreses: 1-Mesures dirigides a famílies i col·lectius vulnerables. Lloguers de
Arran de les diverses publicacions de Reials Decrets publicats des de el 14 de març fins a 2 d’abril amb mesures per paliar els efectes ecònomics i socials del Covid-19, hem fet un resum amb els aspectes que poden afectar més a autònoms i empreses: 1-Mesures dirigides a famílies i col·lectius vulnerables. Lloguers de
La nostra sòcia, la Natàlia Cugueró, en l’article “Teletreballar amb nens no és teletreballar” publicat al Diari el Mon, fa una reflexió sobre què significa el teletreball i si estem preparats per fer-lo amb unes condicions desitjables en uns situació de crisis com l’actual. Trobareu el link a l’article publicat el 13 de març de
Una jornada molt interessant i estimulant. Aquest 5 de Març, a l'acte Empresàries km.0, del club de Màrqueting i Vendes de la Cecot, hi ha participat com a convidada la nostra sòcia Natàlia Cugueró. Hem gaudit d’un temps de conversa amb quatre empresàries catalanes d’èxit, que han compartit amb tothom els seus inicis, l’estratègia,
Organitzacions i Desorganitzacions Les empreses en part existeixen perquè determinats objectius complexos necessiten combinar talents diversos i complementaris. Per a que els objectius d’equip puguin assolir-se cal posar en acció capacitats de coordinació, delegació i control, en definitiva, cal organitzar. En l’era en que tenim tanta tecnologia a l’abast per a fer fàcil tota
Lideratge amb propòsit Quan es concep una nova idea i aquesta es vol traduir en la creació d’una nova empresa, fins ara tothom té clar que existeixen tres aspectes que cal tenir presents, la visió, la missió i els valors. Però cada vegada es planteja amb més insistència la necessitat de definir un propòsit. Mirat
No és res personal, és professional! És massa freqüent en el món de l’empresa que en el moment d’informar a una persona sobre una decisió que l’afecta i si es té la sospita que li resultarà desagradable, aquesta se li comuniqui posant èmfasi en la separació dels àmbits personal i professional. Es materialitza aquesta separació quan
En els darrers temps, l’interès per la sostenibilitat ha incrementat, i també el reconèixer que les empreses en són una peça clau. Les empreses són motors de canvi, d’innovació, i per tant, sense elles els objectius de desenvolupament sostenible (ODS) no són possibles. Darrerament això s’ha fet palès en l’interès que ha generat en el món
La felicitat i el reconeixement A les empreses de vegades tenim un enfoc una mica contraproduent per aconseguir la sostenibilitat social. Estem acostumats a relacionar qui treballa molt amb qui esbufega molt i mostra molt que s’esforça amb tota mena de comentaris, fent servir el llenguatge verbal i no verbal. Aquella persona a qui
