El Reial Decret-llei 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre homes i dones imposa l’obligació del registre salarial, a partir del proper 14 d’abril de 2021. El registre salarial és una obligació que afecta a la totalitat de les empreses, amb independència del nombre de treballadors. Respon a la finalitat d’evitar desigualtats en les retribucions
El dia 22 de desembre va sortir publicat el RD 35/2020, de Mesures Urgents de recolzament al sector turístic, l’hostaleria i el comerç en matèria tributaria, vigent a partir del 24/12/20. De forma resumida, estableixen el següent:
S’ha publicat al DOGC la Resolució SLT/2983/2020, a 21 de novembre, amb les mesures definitives de Pla d’Obertura progressiva d’activitats. La vigència de la primera fase que s’especifica és pels propers 14 dies. Us detallem a continuació les que poden afectar més les activitats econòmiques. Cal tenir en compte que les restriccions a la mobilitat
Resta oberta, fins el proper 26 de novembre del 2020, la línia d’ajuts per les start-ups tecnològiques, amb tecnologia pròpia i establiment operatiu a Catalunya. Requisits sol.licitats: - Que tinguin una vida inferior a l’any - Que desenvolupin un producte, servei o model de negoci clarament innovador i tinguin un alt potencial de creixement, reflectint
El dia 30 de setembre va sortir publicat el RD 30/2020, de Mesures Socials en defensa de l’ocupació. Aquest Real Decret, entre altres mesures, presenta la pròrroga dels Erto’s i els ajuts extraordinaris als autònoms, tots fins el 31/01/2021. 1. Expedients de regulació temporal d’ocupació vinculats al Covid Regula les noves figures, l’ERTO per impediment
El dia 23 de setembre va publicar-se el RD 28/2020, de treball a distància, el teletreball. Aquest Reial Decret atorga als treballadors que estiguin en la modalitat de teletreball els mateixos drets i deures que els que ho facin presencialment a l’empresa. El treball a distància ha de ser acordat entre empresa i treballador. 1.
La diversitat de gènere en posicions d’alta direcció és un problema crític en molts sectors econòmics, ja que impedeix que la totalitat del talent estigui a disposició de les organitzacions. Les dones s’han incorporat progressivament a tots els àmbits professionals. De fet, aquest procés s’ha produït de manera gradual i actualment moltes dones ja ocupen
Arran de les diverses publicacions de Reials Decrets publicats des de el 14 de març fins a 2 d’abril amb mesures per paliar els efectes ecònomics i socials del Covid-19, hem fet un resum amb els aspectes que poden afectar més a autònoms i empreses: 1-Mesures dirigides a famílies i col·lectius vulnerables. Lloguers de
Arran de les diverses publicacions de Reials Decrets publicats des de el 14 de març fins a 2 d’abril amb mesures per paliar els efectes ecònomics i socials del Covid-19, hem fet un resum amb els aspectes que poden afectar més a autònoms i empreses: 1-Mesures dirigides a famílies i col·lectius vulnerables. Lloguers de
La nostra sòcia, la Natàlia Cugueró, en l’article “Teletreballar amb nens no és teletreballar” publicat al Diari el Mon, fa una reflexió sobre què significa el teletreball i si estem preparats per fer-lo amb unes condicions desitjables en uns situació de crisis com l’actual. Trobareu el link a l’article publicat el 13 de març de
